为总结成绩，找出不足，明确努力方向，1月11日，我院组织召开2018年中层干部述职大会，医院领导和全体中层干部参加了大会。会议由党委副书记李清主持。各临床医技科室主任分别以PPT的形式从科室年度工作业绩、对照三级医院标准存在差距、努力方向及2019年工作建议等方面进行了汇报。
本次述职采取的是科室述职、述职后院领导点评的模式，旨在帮助各科室对自身优劣势、下一步着力点形成全面认识，从而制定适应自己科室特点的工作计划，更好地适应医疗改革以及医院的快速发展，努力向三级医院标准对标对齐。
副院长李圣在总点评中指出，2018年是医院改革发展史上极不平凡的一年。医院目前处于发展瓶颈期。改革既是挑战更是机遇。随着分级诊疗、单病种付费、临床路径、医共体建设、医保资金打包支付等政策措施的影响，医院坚持医疗业务发展，提升内涵建设，管理必将制度化、规范化、精细化。各科室要以此次述职为新起点，端正作风，以身作则，严守纪律。全院职工要齐心协力，以医院大局为重，力争抓住改革机遇，共同围绕医改、建立现代化医院管理制度谋发展，求创新。
